En el artículo 1 de la Ordenanza del Instituto de Capacitación y Formación (ICF) se presentan sus objetivos:

  1. contribuir a la combinación sistemática de estudio y trabajo, ofreciendo oportunidades para ello a los funcionarios Técnicos, Administrativos y de Servicios (T/A/S) de la UdelaR;
  2. contribuir a la actualización de los funcionarios en las competencias y habilidades propias de las tareas que desempeñen;
  3. capacitar para las promociones en la carrera funcional;
  4. contribuir y estimular el desarrollo humano, la superación personal de los funcionarios T/A/S y la continuación de sus estudios.

De acuerdo al artículo 2 de la Ordenanza del ICF, la capacitación se entiende como “el conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemáticas, destinadas al desarrollo, perfeccionamiento y actualización de los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño de la función, lo cual contribuirá al logro de los objetivos institucionales, a la mejora de la gestión universitaria y a la optimización de la función pública”.