Integración y funciones de la Comisión Directiva del Instituto de Capacitación y Formación

 

El Instituto de Capacitación y Formación (ICF) depende del Consejo Directivo Central (CDC), y por delegación de éste del Consejo Delegado Académico (CDA) y del Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal (CDGAP).

Dentro del ICF funciona un órgano cogobernado: la Comisión Directiva que es quien propone las políticas de capacitación y formación de los funcionarios T/A/S, dirige y evalúa el desarrollo de los planes de capacitación y formación, aprueba los contenidos y las acciones de capacitación, propone convenios, elabora y ejecuta el presupuesto y coordina y articula con otros actores y espacios relacionados con la gestión administrativa.

La Comisión Directiva del Instituto de Capacitación y Formación es designada por el CDC y está presidida por el Pro Rector de Gestión Administrativa o quien él designe, y está integrada por el Director del ICF, un representante por Orden y un representante de los funcionarios T/A/S.

Integrantes de la Comisión Directiva del ICF:

  • Pro-Rector de Gestión Administrativa: Dr. Gustavo Giachetto
  • Representante de Pro-Rectorado de Gestión Administrativa (A): Sra. Patricia Andere
  • Representante Orden Docente: Cra. Ana Mariela Rodríguez
  • Representante de AFFUR: Sr. Manuel Menéndez
  • Representante de AFFUR (A): Sra. Ana Martín
  • Representante de UTHC: Sr. Alfredo Alemán

 

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Según Resolución Nº 4 del CDC de fecha 17/06/2014, son atribuciones de la Comisión Directiva:

  1. Proponer las políticas de capacitación y formación de los funcionarios T/A/S.
  2. Dirigir y evaluar el desarrollo de los planes de capacitación y formación de los funcionarios T/A/S de la Universidad de la República.
  3. Aprobar el diseño y contenido de los programas, instrumentos y acciones de capacitación a nivel general y colaborar en los programas específicos de cada servicio.
  4. Proponer los convenios y acuerdos de trabajo con instituciones públicas y privadas.
  5. Elaborar y ejecutar el presupuesto asignado.
  6. Asesorar y promover la creación de ámbitos de capacitación y formación en los distintos servicios universitarios.
  7. Establecer la coordinación con la Unidad de Capacitación del Hospital de Clínicas y los ámbitos de Capacitación que puedan ser creados en Centros y Servicios Universitarios.
  8. Proponer al Consejo Delegado Académico las bases para los llamados a la provisión de cargos docentes.
  9. Proponer al Consejo Delegado de Gestión Administrativa y Presupuestal los planes de capacitación y formación, las bases para los llamados de orientadores, las solicitudes de contratación de funcionarios y orientadores, y las reglamentaciones requeridas para el desarrollo de las actividades de capacitación y formación.
  10. Coordinar y articular con distintos espacios y ofertas académica relacionadas con la gestión administrativa.